Als Mitglied im German Lean Construction Institute sind wir Teil eines starken Netzwerks, das sich für die Weiterentwicklung der Bau- und Planungsbranche einsetzt. Ziel des GLCI ist es, durch Vernetzung, Befähigung und Transformation neue Maßstäbe im Planen und Bauen zu setzen. Im Mittelpunkt stehen dabei eine stärkere Nutzerzentrierung, höhere Effizienz sowie ein bewusster und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen. Als Teil des führenden Lean-Netzwerks der deutschen Baubranche fördern wir aktiv den Austausch von Wissen, Erfahrungen und Best Practices. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, Experten und Institutionen entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter und stärken unsere Innovationskraft. Ein besonderer Mehrwert unserer Mitgliedschaft liegt in den Weiterbildungsangeboten der GLCI Academy. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem umfangreichen Schulungs- und Qualifizierungsangebot sowie zu einem starken branchenweiten Netzwerk. Gemeinsam mit starken Partnern gestalten wir die Zukunft des Bauens – effizienter, nachhaltiger und kollaborativer.

v.l.n.r. Thomas Bär, Mario Harsch, Andreas Trost
Letzte Woche durften wir die baden-württembergische Ministerin für Landesentwicklung und Wohnen, Nicole Razavi, sowie Ansgar Mayr, Landtagsabgeordneter im Wahlkreis Bretten und weitere Gäste bei uns im Haus willkommen heißen. Im Rahmen des Besuchs fand ein offener und konstruktiver Austausch über aktuelle Themen, Herausforderungen und Perspektiven in unserer Branche statt. Dabei standen insbesondere Fragen rund um die zukünftige Entwicklung des Bau- und Wohnungssektors, wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie mögliche Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen im Mittelpunkt. Besonders wertvoll war für uns die Gelegenheit, Einblicke aus der Praxis zu geben und unsere Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag in die Gespräche einzubringen. Der direkte Dialog zwischen Wirtschaft und Politik ist ein wichtiger Baustein, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln und langfristig tragfähige Rahmenbedingungen für die Branche zu schaffen. Wir bedanken uns herzlich für den Besuch, das Interesse an unserer Arbeit und die angenehmen Gespräche. Der Austausch hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig der persönliche Dialog ist, um Perspektiven zu teilen, Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam an zukunftsorientierten Entwicklungen zu arbeiten.

v.l.n.r. Ansgar Mayr, Rolf Harsch, Mario Harsch, Nicole Razavi, Peter Harsch, Andreas Neff
Zum 1. Januar 2026 übergab unser geschäftsführender Gesellschafter Rolf Harsch die Geschäftsführung an die nächste Generation. Künftig wird ein Trio die Unternehmensleitung bilden: Mit Peter und Mario Harsch tritt die vierte Generation in die Geschäftsführung ein – gemeinsam mit Andreas Neff, der unsere Firmengruppe bereits seit 2016 in seiner Funktion als Geschäftsführer begleitet. Ein neuer Abschnitt für das Familienunternehmen – und ein besonderer Moment für Rolf Harsch.

Damit haben sich erneut junge Talente entschieden, ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten – darüber freuen wir uns sehr! Zum Einstieg finden mehrere Einführungstage statt, in denen unsere neuen Kolleginnen und Kollegen nicht nur ihre Fachbereiche, sondern auch das Unternehmen und viele Teammitglieder näher kennenlernen. So schaffen wir eine gute Basis für einen erfolgreichen Start und ein starkes Miteinander. Wir wünschen allen Nachwuchskräften viel Erfolg, spannende Erfahrungen und vor allem Freude an ihrer Ausbildung bzw. ihrem Studium. Gemeinsam blicken wir voller Vorfreude auf die kommenden Jahre und viele interessante Projekte.
Herzlich willkommen – schön, dass ihr da seid!

Ein besonderer Glückwunsch geht an unseren Kollegen Jonas Sulzer, der die 5,5 Kilometer rund ums Karlsruher Schloss in einer starken Zeit von 22:40 Minuten absolvierte – inklusive Gänsehautmoment beim Zieleinlauf ins Wildparkstadion!
Unser Dank gilt allen Teilnehmenden, vor allem auch denen, die spontan für verletzte Kolleginnen und Kollegen eingesprungen sind. Ebenso ein großes Lob an unser lautstarkes Support-Team am Streckenrand – ihr habt für echte Motivationsschübe gesorgt!
Teamgeist, Einsatzfreude und Begeisterung – das macht Harsch aus.
Wann werden Sie Teil unseres Teams und laufen das nächste Mal mit?


Mit großer Freude heißen wir in diesem Jahr insgesamt 12 neue Auszubildende und duale Studierende in unserem Unternehmen willkommen. Diese motivierten jungen Talente haben sich entschieden, ihre berufliche Zukunft bei uns zu starten, und wir sind stolz darauf, sie auf diesem spannenden Weg begleiten zu dürfen.
In den kommenden Einführungstagen werden unsere neuen Teammitglieder die Gelegenheit haben, das Unternehmen, ihre Kollegen sowie ihre jeweiligen Arbeitsbereiche intensiv kennenzulernen. Dabei legen wir großen Wert darauf, ihnen den bestmöglichen Start zu ermöglichen, damit sie gut vorbereitet in ihre Ausbildung oder ihr duales Studium starten können.
Wir wünschen unseren neuen Azubis und Studierenden einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zeit und die vielen spannenden Projekte, die vor uns liegen.
Auf eine erfolgreiche und lehrreiche Zeit!

Im Oktober gebührt diese Ehre unserer Auszubildenden zur Beton- und Stahlbetonbauerin Lisa Masch. Im Interview betont sie, dass es für keinen Beruf das „richtige“ Geschlecht gibt.
Jetzt gesamtes Interview lesen:
Letzte Woche hatten wir das Vergnügen, 15 ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma Harsch in unserem neuen Firmensitz in der Edisonstraße begrüßen zu dürfen. Pünktlich um 10 Uhr trafen sie ein und wurden von unserer Marketingabteilung herzlich empfangen. Anschließend begann die Führung durch das gesamte Gebäude, bei der sie einen Einblick in unsere modernen Räumlichkeiten und Ausstattungen bekamen.
Besonders begeistert waren die Damen und Herren von unserem hauseigenen Fitnessraum sowie der neuen Büroausstattung. Während der Führung war auch Zeit für den Austausch von Erinnerungen und Erfahrungen. Es war schön zu sehen, wie sich die ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Begeisterung an ihre Zeit bei Harsch erinnerten und neugierig die neuen Entwicklungen in unserem Unternehmen entdeckten.
Als Abschluss der Führung durften die Kollegen in den einzelnen Büros begrüßt werden und es kam zu einem angeregten Austausch zwischen den ehemaligen (die teilweise über 40 Jahre in unserer Firmengruppe arbeiteten) und aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Insgesamt war es ein sehr schöner Tag mit einem gelungenen Austausch zwischen den Generationen und einem besonderen Fokus auf den Fortschritt und die Zukunft von Harsch. Wir freuen uns bereits jetzt auf weitere Besuche ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind stolz darauf, Teil einer solch engagierten und treuen Gemeinschaft zu sein.

Treffpunkt war um kurz nach 17 Uhr auf den Feldern zwischen Flehingen und Oberderdingen. Aufgrund des Windes war zunächst nicht sicher, ob der Ballon wirklich starten kann. Nach mehrmaligem Verschieben des Startzeitpunktes, ging es dann aber doch schneller als gedacht hoch hinaus.
Eine Stunde waren die Kollegen in der Luft und erzielten dabei eine maximale Höhe von 2.100m. Nach 23,4 km Luftlinie war die Ballonfahrt dann in Bönnigheim beendet.
Die Kollegen sind mehr als begeistert von diesem Erlebnis und können es jedem empfehlen, einmal selbst in den Korb zu steigen und über die Landschaft zu schweben.
Sie möchten auch mit dem Harsch-Heißluftballon fahren? Kein Problem! Weitere Informationen unter: https://www.gt-ballonfahrten.de/#regdl=kategorien







